带DSC终端的VHF设备中，字符中码元的“0”对应的频率是（）。

[单选题]制定教学原则的根本是（）

[单选题]从起偏器A获得光强为I0的线偏振光后，再入射到检偏器B上，若透射光的强度为I0/4（无吸收），则两偏振片的偏振化方向的夹角为（）。

[问答题]崇高的审美意义。

[单选题]注册安全工程师李某于 2014 年 9 月 5 日在某中央企业初始注册并执业，2015 年 6 月 参加 由集团公司总部组织的继续教育 16 学时。2016 年由于工作太忙，未抽出时间参加集团公司总 部组织的继续教育培训，后来参加了工作地点所在地省安全生产监管局培训中心组织的继续教 育培训 16 学时。2017 年 6 月再次参加由集团公司总部组织的继续教育 16 学时。李某准备在 2017 年办理延续注册，依据《注册安全工程师管理规定》，下列有关李某延续注册的说法中， 正确的是（ ）。

[问答题]请简述运转机油冷漏如何判断？

[单选题]失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为（）个月

[问答题]A公司的高层领导为本公司能够更好地发展，去迎接新的挑战，支持公司的人事部门全面修订了考评制度，重新编制了考评表，并开始实施，如下： 公司对普通员工的考评分为自我考评、上级考评和人事部门考评；对部门经理的考评分为自我考评、人事部门考评和下级考评。 每月初，部门经理在员工考评表上列出员工本月应当完成的主要工作，将考评表发给员工。考评表除了列出本月的工作要求外，还有固定的考评项目，如工作态度、工作品质、纪律性、协调能力、团队精神等，每项都说明了含义和分值，考评项目满分为100分。月末员工填写考评表为自己打分，交部门经理。部门经理在同一张考评表上为员工打分，交给人事部门。人事部门对员工进行最终的考评和分数汇总，并向员工通报当月的考评成绩。员工对考评结果如有疑问，可直接向人事部反映。 普通员工的考评自评占30％，人事部门评分占10％，部门经理评分占60％，部门经理的考评自评占30％，下级考评占20％，人事部门占10％，上级考评占40％。请指出该公司绩效管理方面存在的问题？

[单选题]尊重患者知情同意权，其正确的做法是（）。

[单选题]胆汁淤积性黄疸时，下列哪项正确（）

[单选题]LTE系统网络架构EPS系统是由（）组成的。

[单选题]带DSC终端的VHF设备中，字符中码元的“空号”对应的频率是（）。

[单选题]带DSC终端的VHF设备中，字符中码元的“传号”对应的频率是（）。

[单选题]带DSC终端的VHF设备中，字符中码元的“0”对应的频率是（）。

[单选题]VHF设备中，使用DSC终端，其字符中码元速率为（）。

[单选题]VHF/DSC与MF/DSC不能混用，因为（）

[单选题]VHF/DSC与MF/HF/DSC不能混用，因为（）

[单选题]功能比较完备，满足GMDSS对DSC终端技术和操作的全部要求的DSC终端设备，属于（）类设备。

[单选题]安装有VHF无线电装置的船舶，如具有VHF—DSC功能，应在VHF的DSC（）频道保持连续值班.

[问答题]VHF EPIRB发射序列的内容与DSC遇险报警序列的内容有什么不同？

[单选题]DSC终端设备可用来进行（）。