填空题
发布日期:2021-08-06
企业管理中我们都曾见到同样专业和班级毕业的学生到相同岗位工作,有的人工作绩效非常高,有的人工作绩效却很差,甚至被企业淘汰,为什么有这样的差异?这是岗位关键胜任力不同影响的。岗位关键胜任力素质模型设计是一套企业高绩效素质标准建立与量化管理的过程。它主要解决企业中不同岗位需要明确的岗位关键胜任力素质标准量化的问题,解决实践中我们遇到的什么素质类型的人能够在这个岗位上产生高绩效的问题,这就是企业的胜任力素质模型与研究的原因与前提。
概念(Idea;Notion;Concept)是人类在认识过程中,从感性认识上升到理性认识,把所感知的事物的共同本质特点抽象出来,加以概括,是自我认知意识的一种表达,形成概念式思维惯性。在人类所认知的思维体系中最基本的构筑单位。心理学上认为,概念是人脑对客观事物本质的反映,这种反映是以词来标示和记载的。概念是思维活动的结果和产物,同时又是思维活动借以进行的单元。表达概念的语言形式是词或词组。概念都有内涵和外延,即其涵义和适用范围。概念随着社会历史和人类认识的发展而变化。中华人民共和国国家标准GB/T15237.1-2000:“概念”是对特征的独特组合而形成的知识单元。德国工业标准2342将概念定义为一个“通过使用抽象化的方式从一群事物中提取出来的反映其共同特性的思维单位”。从广义上讲:事物能够改变模型的性质称为事物的概念。
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王,更多免费功能准备上线!
此试题出现在
以下属沉淀反应的是()
MTP3和M3UA协议处理在()里完成。
在万能保险中,投保人长期不缴保险费,但现金价值仍足以支付保单相关费用的,保单的效力状况为()
机构投资者与个人投资者之间不能进行记账式国债非交易过户。
参加混合双人和集体造型表演赛的运动员,其赛服的要求是怎样()
病人为女性,62岁,身肿1个月,以腰以下为甚,脘腹胀闷,纳呆便溏,面色萎黄,神倦,肢冷畏寒,尿少,舌淡苔白腻,脉沉弱。应辨证为( )。
已建立的快速检测脑膜炎球菌可溶性抗原的方法是()
贷款实际计提准备指银行根据贷款预计损失而实际计提的准备。
简述穿时普遍性原理。
男患,61岁,以右侧肢体活动不便半小时来诊。查体:神志清晰,运动性失语,右侧鼻唇沟浅,伸舌右偏,右侧上下肢肌力Ⅱ级,右侧Babinski征阳性。左侧肢体肌力及肌张力无异常,左侧Babinski征阴性。为迅速作出最可能诊断首选的检查为()
暂无相关推荐~
()胜任特征模型针对各个胜任特征,在左侧注明内涵,在右侧写出相应的关于出色绩效行为的描述。
()胜任特征模型针对各个胜任特征,在左侧注明内涵,在右侧写出相应的关于出色绩效行为的描述。
关于胜任特征模型,水下冰山的部分有()。
下列关于胜任特征模型的说法,正确的是()。
在岗位胜任特征模型中,()对每个胜任特征的不同层次给出了相应的描述。
在岗位胜任特征模型中,()对每个胜任特征的不同层次给出了相应的描述。
胜任特征模型的建构是基于胜任特征的人力资源管理和开发的逻辑起点和()
下列关于胜任特征模型的说法,正确的是()。
关于胜任特征模型,下列说法正确的是()
关于胜任特征模型的应用,表述错误的是()。