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多选题

关键事件法在()等人力资源管理领域中应用较为广泛。

发布日期:2020-12-11

关键事件法在()等人力资源管理领域中应用较为广泛。
A

员工招聘

B

员工培训

C

劳动安全

D

绩效评估

E

酬薪管理

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