单选题
企业文化划分为三个层次，以下选项中不属于企业文化三个层次的是（）。
发布日期：2021-03-17
经济文化；
物质文化；
精神文化；
制度和行为文化。
试题解析
精神文化
精神文化是人类在从事物质文化基础生产上产生的一种人类所特有的意识形态，它是人类各种意识观念形态的集合。精神文化的优越性在于一是具人类文化基因的继承性，还有在实践当中可以不断丰富完善的待完成性。这也是人类文化精神不断推进物质文化的内在动力。由于文化精神是物质文明的观念意识体现，在不同的领域，其具体文化精神有不同的表现和含义。
- 中文名
- 精神文化
- 来源
- 从事物质文化基础生产
- 外文名
- Spiritual culture
- 定义
- 有不同的表现和含义
物质文化
物质文化，是指人类创造的物质产品体现出的文化，包括所用的技术和艺术。物质文化，与社会经济活动的组织方式直接相关，借助经济、社会、金融和市场的基础设施显示出来。经济的基础设施包括交通、能源和通信系统。社会基础设施是指学校、医院等公共服务设施等。金融和市场的基础设施是指提供财经服务的机构，例如银行、咨询公司等。物质文化，不是所有物质形态的单纯存在或组合，自然状态下存在的物质，不属于物质文化的范畴。物质文化，是人类发明创造的技术和物质产品的显示存在和组合，不同物质文化状况反映不同的经济发展阶段以及人类物质文明的发展水平。物质文化不单指“物质”，更重要的是强调一种文化或文明状态。
- 中文名
- 物质文化
- 包括
- 饮食、服饰、建筑、交通等
- 外文名
- Material culture
- 语音
- wù zhì wén huà
度和
度和（二甲双胍格列齐特片），适应症为当2型糖尿病患者需要用格列齐特片40mg和盐酸二甲双胍片250mg联合治疗时，本品作为替代治疗。
- 药品名称
- 度和
- 药品类型
- 处方药
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企业文化划分为三个层次，以下选项中不属于企业文化三个层次的是（）。
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以下不属于企业文化的特点的是（）
企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。
向客户企业的所有成员发放专业的企业文化调查问卷，通过回收并整理调查问卷，诊断客户企业文化的特点。这属于哪种企业文化诊断方法（）
如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的（）。
企业文化的价值包括企业文化的（）和企业文化的（）。
企业文化的规范功能也叫约束功能，是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束，而不是制度式的“硬”约束。（）
企业文化的价值包括企业文化的（）和企业文化的（）。
如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的（）。