多选题
下列关于绩效管理制度的叙述正确的有（ ）。
发布日期：2021-08-17
绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范
绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规定
它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定
它由总则和主文组成，不包含附则
绩效管理制度是对绩效考核的具体规定
试题解析
绩效管理制度
绩效管理制度是企业人力资源管理的核心职能之一绩效管理的标准规范，绩效管理制度是为了实现科学、公正、务实的绩效管理的规范，使之成为有效地提高员工积极性和公司生产效率的手段。为提高公司竞争力，保证公司目标的顺利达成，在公司形成奖优罚劣、管理标准、公平人性的氛围。因此绩效管理制度是公司管理体系中重要的组成部分，也是人力资源管理管理核心保障。
- 中文名
- 绩效管理制度
- 原则
- 一致性，客观性，公平性，公开性
- 结果
- 压力传递、
- 核心
- 保证
- 最终目的
- 改善
- 意义
- 提高员工积极性和公司生产效率
企业组织
企业组织出自19世纪末20世纪初西方大企业的划分。有分U型组织结构、M型组织结构、矩阵制结构、多维制和超级事业部制结构、H型组织结构和模拟分权制结构。组织是指在共同的目标指导下协同工作的人群社会实体单位；它建立在一定的机构，成为独立的法人；它又是通过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程。企业组织是动态的组合活动过程，是企业经营活动过程中形成的一种管理结构；在企业中组织又分正式组织和非正式组织两种。
- 中文名
- 企业组织
- 划分
- 职能
- 地区
- 西方大
- 发生时间
- 19世纪末20世纪初
准则
准则，汉语词语，拼音是zhǔn zé，意思是准许的原则。
- 中文名
- 准则
- 解释
- 准许的原则
- 读音
- zhǔn zé
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