单选题
根据职工的技术熟练程度和劳动繁重程度确定工资等级，按日或按月发放的工资是 ( )
发布日期：2021-03-17
绩效工资
计件工资
计时工资
岗位工资
试题解析
工资等级
工资等级是反映相同性质的工作，由于繁简难易程度、劳动强度、劳动条件、责任大小等不同所形成的以等级形式表现的工资差别。工资等级的多少叫工资等级数，各等级的工资货币额叫工资等级标准。工资等级主要体现劳动质量、职工技术 (工作) 能力的差别，即体现繁重劳动与轻便劳动、复杂劳动与简单劳动支出劳动量的差别。
- 中文名
- 工资等级
- 释义
- 反映相同性质的工作
- 分类
- 技术工资等级、岗位工资等级、职务工资等级等
- 外文名
- wage scale
- 体现
- 劳动质量、职工技术 (工作) 能力的差别
- 划分方法
- 比较分级法、记分分级法
职工
职工，旧时指工人。通指我国企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。
- 中文名
- 职工
- 拼音
- zhí gōng
- 相关法律
- 工会法
- 外文名
- wokers
- 解释
- 以工资收入为主要生活来源
- 相关优待
- 社会保险、公积金
繁重
繁重，汉语词语，拼音是fán zhòng，意思是指工作、任务等多而重。
- 中文名
- 繁重
- 拼音
- fán zhòng
- 注音
- ㄈㄢˊ ㄓㄨㄙˋ
- 外文名
- heavy;onerous;stenuous
- 释义
- 工作、任务等多而重
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校对：印刷：出版
工资等级是工人技术水平和工人技术熟练程度的标志，其数目多少是根据生产技术的复杂程度、繁重程度和工人技术熟练程度的差异规定的。
根据职工的技术熟练程度和劳动繁重程度确定工资等级，按日或按月发放的工资是 ( )
一般来说，技术复杂、熟练程度要求较高的工作，薪等的下限较高。
劳动熟练程度
劳动熟练程度
（）就是选择具有平均技术熟练程度的员工，在正常的生产技术组织条件下，经过现场测定及必要的评定而获得的工时。
（）就是选择具有平均技术熟练程度的员工，在正常的生产技术组织条件下，经过现场测定及必要的评定而获得的工时。
将劳动技术与复杂程度等因素划分为不同的等级，并规定相应的工资标准，然后再对员工的技术水平，熟练程度进行评定，这种确定工资的方法叫（）
（）就是选择具有平均技术熟练程度的员工，在正常的生产技术组织条件下，经过现场测定及必要的评定而获得的工时。
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