单选题
企业组织的哪种因素是组织决策、效率评价、协调和考核的基本依据（）
发布日期：2020-04-13
愿景
目标
战略
规模
试题解析
企业组织
企业组织出自19世纪末20世纪初西方大企业的划分。有分U型组织结构、M型组织结构、矩阵制结构、多维制和超级事业部制结构、H型组织结构和模拟分权制结构。组织是指在共同的目标指导下协同工作的人群社会实体单位；它建立在一定的机构，成为独立的法人；它又是通过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程。企业组织是动态的组合活动过程，是企业经营活动过程中形成的一种管理结构；在企业中组织又分正式组织和非正式组织两种。
- 中文名
- 企业组织
- 划分
- 职能
- 地区
- 西方大
- 发生时间
- 19世纪末20世纪初
组织决策
组织决策是与“个人决策”相对。组织整体或组织的某个部分对未来一定时期的活动所作的选择或调整。是在环境研究的基础上制定的。通过环境研究，认识了外界在变化过程中对组织的存在造成了某种威胁或提供了某种机会，了解自己在资源拥有和应用能力上的优势和劣势，据此调整活动的方向、内容或方式。组织决策是依靠组织的某些成员进行的，因而必然受到参与者某些特征的影响.如参与者的信息掌握情况、价值观念等。
- 中文名
- 组织决策
- 别名
- 权力组织
- 拼音
- zǔ zhī jué cè
- 外文名
- Organizational decision making
- 本质
- 管理机构
考核
考核是一个汉语词汇，拼音是 kǎohé，意思是考试，考定核查。语出《颜氏家训·省事》“有一礼官，耻为此让，苦欲留连，强加考覈。”
- 中文名
- 考核
- 拼音
- kǎohé
- 出处
- 《颜氏家训·省事》
- 外文名
- examine
- 意思
- 考试,考定核查
- 来源
- 若是邱明《翼经》作传，考核必真
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