单选题
行政奖励与行政给付的主要区别是（）
发布日期：2021-03-24
是否依申请做出
是否依职权做出
是否可以强制执行
是否以金钱等物质形式表示
试题解析
行政给付
行政给付一般是指行政主体依照有关法律、法规，向符合条件的申请人提供物质利益或者赋予其与物质利益有关的权益的具体行政行为。行政给付体现了国家对于社会特殊群体、弱势群体的关心和帮助。行政给付的对象是具有特定情形的行政相对人；行政给付是行政机关通过行政给付行为赋于给付对象一定的物质上的权益或与物质相关的权益，物质上的权益表现为给付相对人一定数量的金钱或实物；与物质有关的权益主要表现为让相对人免费入学受教育、享受公费医疗待遇等。行政给付的形式散见于法律、法规、规章、政策之中。主要有以下四种：抚恤金、特定人员离退休金、社会救济福利金、自然灾害救济金及救济物资。行政给付也须按照一定的条件和程序进行。
- 中文名
- 行政给付
- 主体
- 政府
- 特征
- 以行政相对人的申请为条件
- 外文名
- administrative supply
- 基本原则
- 公开、公平、平等原则
行政奖励
行政奖励，是指行政主体为了表彰先进、激励后进，充分调动和激发人们的积极性和创造性，依照法定条件和程序，对为国家、人民和社会做出突出贡献或者模范地遵纪守法的行政相对人，给予物质的或精神的奖励的具体行政行为。
- 中文名
- 行政奖励
- 主体
- 行政主体
- 内容归属
- 行政法
- 外文名
- Administrative reward
- 类别
- 行政
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