问答题
绩效评估可能产生的5谬误
发布日期：2020-12-11
试题解析
绩效考评
绩效考评，是人力资源管理的核心职能之一，是指评定者运用科学的方法、标准和程序，对行为主体的与评定任务有关的绩效信息（业绩、成就和实际作为等）进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合，并尽可能做出准确评价的过程。是企业绩效管理中的一个环节，常见绩效考评方法包括BSC、KPI及360度考核等，主流商业管理课程将绩效考评的设计与实施作为对经理人的一项重要人力资源管理能力要求包含在内。
- 中文名
- 绩效考评
- 解释
- 企业
- 归类
- 工作绩效综合评价
- 外文名
- Performance Appraisal
- 常用类型
- BSC
生的
生的，汉语词语，拼音是shēng de，意思是厘米。
- 中文名
- 生的
- 注音
- ㄕㄥ ㄉㄜ
- 拼音
- shēng de
- 释义
- “生的米突”之省；即厘米
谬误
谬误是一个汉语词语，拼音是miù wù，亦作“ 谬悮 ”，错误，差错。其对应的英文术语为：Fallacy。
- 中文名
- 谬误
- 别名
- 谬论
- 英文名
- Fallacy
- 拼音
- miù wù
- 解释
- 错误；差错
- 类别
- 日常用语，逻辑学， 哲学
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