材料一：长江中游湿地50年的变迁 材料二：200多平方公里的崇明岛东滩，是欧亚大陆东岸发育最完善的河口潮汐型滩涂湿地之一，它具有鲜明的动态性、原生态性以及物种的多样性、稀有性。崇明岛是中国第三大岛，世界上最大的河口冲积岛，曾以每年2万亩的增加速度日长夜大，然而随着围垦的深入，它今天开始退缩了...... 湖北省素有“千湖之省”的美誉，请根据材料一两幅湿地图，描述长江中游湿地50年的变化

[判断题]正是法默尔选择的哲学方法论高度才使得其理论对于公共行政尤其是行政理论的发展具有极为重要的认识论意义。

[单选题]医疗机构从业人员违反本规范的，视情节轻重给予处罚，其中不正确的是（）

[单选题]信必可市场主要定位于（）

[单选题]下列哪种细菌在培养时能产生“汹涌发酵”现象（）

[单选题]在国际交往场合，菲律宾主人常把（）献给客人

[单选题]支气管哮喘的临床分型是（）

[单选题]蒙古牛一般体重是0.326吨，新培育的草原红牛体重约是蒙古牛的1.2倍，草原红牛的体重是（）千克。

[单选题]我们发现零工制度有一个重要的支持机制就是完善的、科学化的员工培训系统。几乎所有的现代企业和公司都非常重视内部培训，有的企业主甚至成为了培训狂，哪怕有一秒钟的空闲也要为员工安排一次培训。但真正有效的培训并不是无休止的洗脑和课程轰炸，不是“潜能激发”和“感恩教育”，而是适合公司运营需求的专业性、针对性、科学性的业务训练。这种培训机制如果能够建立起来，无论你是否采用零工制度都会对企业的发展起到重要的推动作用。这段文字意在说明（　　）。

[单选题]G医药有限公司成立于2005年，拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员，是西南地区的重点医药生产和流通企业之一。由于近年来，公司骨干人员流失率呈逐年上升趋势，尤其以高管、研发人员最为突出。因此，公司筹划设计一套新的薪酬体系，用以激励并保留员工。在新的薪酬体系中，员工薪酬包括基本工资、补贴、福利和奖金四个单元。所有员工分为管理类、技术类和一般员工三个序列。其中基本工资主要是根据资历、职称、学历等来确定。各职位序列中基本工资与奖金的比例是一定的，在确定奖金时根据职位考核结果。所有职位的薪酬水平均确定在市场80分位的水平上。薪酬体系的调整主要包括晋升调薪、考核调薪和通货膨胀调薪三种类型。 关于G公司的员工薪酬水平，下列说法正确的是（）

[单选题]麻疹的特征性表现是（）

[问答题]材料一：长江中游湿地50年的变迁 材料二：200多平方公里的崇明岛东滩，是欧亚大陆东岸发育最完善的河口潮汐型滩涂湿地之一，它具有鲜明的动态性、原生态性以及物种的...

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