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问答题

什么是因果分析法?

发布日期:2021-03-13

什么是因果分析法?

试题解析

医院KPI指标大全

医院建立KPI指标的要点在于流程性、计划性和系统性。首先明确医院的战略目标,每个医院都会有3-5年的一个发展目标。它要求院长在医院管理中,发展思路清晰、明辩目标愿景、依靠核心要素、紧扣管理主线、抓住杆杠支点、系统有序推进、使医院管理比其他医院更快、更有效。为了实现医院的战略目标;医院每年都会制定一个达成医院战略的分解目标;为了达成目标需要全院各科室的配合来完成,所以需要将医院的目标分解到各科室;只有每月医院各科室目标达成、医院年度目标才能达成,医院战略目标才能实现,所以医院每年在制度目标前都需要与全院各科主任就目标制定进行商讨,并在医院会议上利用头脑风暴法和鱼骨分析法找出医院的业务重点,也就是医院价值评估的重点。然后,再用头脑风暴法找出这些关键业务领域的关键性指标(KPI),即医院KPI。

中文名
医院KPI指标大全
要点
流程性、计划性和系统性

鱼骨分析法

鱼骨分析法,又名因果分析法,是一种发现问题“根本原因”的分析方法,现代工商管理教育如MBA、EMBA等将其划分为问题型、原因型及对策型鱼骨分析等几类先进技术分析。

中文名
鱼骨分析法
别名
因果分析法
应用
现代
外文名
Fishbone analysis method
含义
发现问题“根本原因”的分析方法

因果分析法

鱼骨分析法,又名因果分析法,是一种发现问题“根本原因”的分析方法,现代工商管理教育如MBA、EMBA等将其划分为问题型、原因型及对策型鱼骨分析等几类先进技术分析。

中文名
鱼骨分析法
别名
因果分析法
应用
现代
外文名
Fishbone analysis method
含义
发现问题“根本原因”的分析方法

标签: 因果分析法

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