判断题
在某些国家，以计时工资和计件工资支付的报酬通常称为“无形工资”，以其他方式支付的报酬称为“有形工资”。
发布日期：2021-03-20
A
对
B
错
试题解析
计时工资
计时工资是根据职工的工作时间,按照工资标准、等级计算所支付的工资。所谓工资标准是指每个职工在单位时间内所得的工资额。根据按劳分配的原则,职工的等级不同、工种不同、职务不同,其工资标准也是不同的,而对于同工种、同级别的职工来说，计时工资反映的是他们在一定时间内付出的劳动量平均数，而不能完全反映 他们实际付出的劳动量，所以，还需要其他的报酬形式来补充。 是指按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式。计时工资可分为：周工资制、日工资制和小时工资制。计时工资制是按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间的长短来计算和支付工资的一种分配形式。它由两个因素决定：一是工资标准；二是实际工作时间。
- 中文名
- 计时工资
- 月工作日
- ：250天÷12月=20.83天/月
- 季工作日
- ：250天÷4季=62.5天/季
- 小时工资：
- 月工资收入÷（月计薪天数×8小时
计件
计件是一个汉语词语，读音jìjiàn，是指按照生产的产品合格件数或完成的作业量来计算
- 中文名
- 计件
- 拼音
- jìjiàn
- 外文名
- reckon by the piece
- 词性
- 名词
报酬
报酬，形容得到他人帮助之后进行报答。有时又指薪水，工作后所得到的物品或钱财。
- 中文名
- 报酬
- 解释
- 形容得到他人帮助之后进行报答
- 英语俗称
- Employment compensation
- 外文名
- reward
- 英语术语
- Remuneration
- 近义词
- 酬劳
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