单选题
实验室管理者应建立一系列规章制度和标准，并依据有关规定领导实验室人员的具体工作（ ）。
发布日期：2021-11-23
试题解析
规章制度
是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。根据1997年11月劳动部颁发的《劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》，规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。用人单位制定规章制度，要严格执行国家法律、法规的规定，保障劳动者的劳动权利，督促劳动者履行劳动义务。制定规章制度应当体现权利与义务一致、奖励与惩罚结合，不得违反法律、法规的规定。否则，就会受到法律的制裁。本法第七十九条规定：“用人单位制度的直接劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。”
- 中文名
- 规章制度
- 特点
- 严格执行国家
- 别名
- 内部劳动规则
- 组成
- 劳动合同管理、
一系列
一系列（拼音： yī xì liè），汉语词语，表示许许多多有关联的事物、一连串的事务。
- 中文名
- 一系列
- 拼音
- yī xì liè
- 概念
- 汉语词语，表示许许多多有关联的事物、一连串的事务。
实验室
实验室（Laboratory/Lab）即进行实验的场所。实验室是科学的摇篮，是科学研究的基地，科技发展的源泉，对科技发展起着非常重要的作用。实验室按归属可分为三类：第一类是从属于大学或者是由大学代管的实验室；第二类实验室属于国家机构，有的甚至是国际机构；第三类实验室直接归属于工业企业部门，为工业技术的开发与研究服务。
- 中文名
- 实验室
- 拼音
- shí yàn shì
- 外文名
- Laboratory/Lab
- 基本介绍
- 进行试验的场所
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实验室的（）应有任命文件，独立法人实验室最高管理者应由其上级单位任命。
实验室最高管理者和技术管理者的变更需报（）或其授权的部门确认。
实验室管理者应建立一系列规章制度和标准，并依据有关规定领导实验室人员的具体工作（ ）。
实验室应（）报告每一项检测、校准，或一系列的检测或校准的结果，并符合检测或校准方法中规定的要求。
实验室应（）报告每一项检测校准或一系列的检测或校准的结果并符合检测或校准方法中规定的要求。
实验室应准确、（）、明确和客观的报告每一项或一系列检测或校准结果，其内容应包括客户要求的，说明（）所必须的和所用方法要求的全部信息。
实验室应（）和客观地报告每一项检测、校准，或一系列的检测或校准的结果，并符合检测或校准方法中规定的要求。
实验室中最高管理者、（）、（）和各部门主管应有任命文件
实验室中最高管理者、（）、（）和各部门主管应有任命文件
下列哪项是实验室管理者最主要的能力？（ ）