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判断题

1955年工资改革对当时现行工资标准低的,先执行1956年工资标准,到1957年再执行较高工资标准。

发布日期:2020-12-11

1955年工资改革对当时现行工资标准低的,先执行1956年工资标准,到1957年再执行较高工资标准。
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1955年工资改革对当时现行工资标准低的,先执行1956年工资标准,到1957年再执行较高工资标准。

1955年工资改革中,1957年一律暂时停止各单位的升级工作。

1955年工资改革规定了“两步走”方案,规定了1956年和1957年两个工资标准。

1955年工资改革,延长学徒的学习期限,降低学徒的生活待遇。学徒的学习期限应该为三年。技术比较简单的工种的学习期限可以适当缩短,但是不得少于二年。

1955年工资改革中,延长大中专毕业生见习期的临时待遇和降低定级工资。

1955年工资改革,停止实行纺织业运转工人的岗位工资制。有的改成逐步过渡到岗的办法,即岗位过渡工资制。实际上由于工资长期不动,岗位工资制也停止过渡。有些企业改成...

1955年工资改革,降低普通工、勤杂工工资待遇。确定了普通工、勤杂工偏低的工资标准。同时,对县营企业制定新的工资制度,其特点是起点低、等级多、差级小。

1955年工资改革,降低了领导干部的工资。中共中央和国务院于1957年1月发文,降低了10级以上党内外领导干部的工资。企事业单位相应等级的行政人员的工资也按此规...

1955年工资改革,到了1957年6月,由于某种原因,国务院发文决定不再执行1957年的工资标准。

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