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不定项题

2010年2月,赵某到甲公司应聘,甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月,另外还约定:公司可以根据需要调整职工劳动岗位,职工不服从调整的,应向公司支付违约金2万元。2011年8月,公司决定出资4万元为赵某提供专项培训费用,将其派往某专业机构进行技术培训,赵某表示同意。甲公司要求赵某签订培训协议,约定服务期2年;同时约定,如果赵某违反服务期的约定,应向公司支付违约金3万元。2012年8月,赵某因准备出国,提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同,但要求赵某支付服务期违约金3万元。赵某同意支付服务期违约金,但认为数额应当是2万元。已知,赵某在到甲公司工作之前,实际工作年限5年。要求:根据上述资料,回答下列(1)~(4)小题。根据劳动合同法的规定,关于服务期的下列表述中,正确的是()。

发布日期:2021-03-17

2010年2月,赵某到甲公司应聘,甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月,另外还约...
A

公司可以和赵某约定服务期

B

公司与赵某约定服务期的时间和违约金的金额符合劳动合同法的规定

C

服务期的时间可以比劳动合同期限长

D

服务期的时间必须比劳动合同的期限短

试题解析

服务期

服务期,是指用人单位与劳动者约定的期限,此期间为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,不影响按照正常的工资调整机制。 劳动者违反前述协议约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

中文名
服务期
条件1
用人单位提供专项
条件3
培训的形式,是
外文名
Period of service
条件2

赵某

蹇卫冲风怯晓寒,也随举子到长安。路人莫作皇亲看,姓赵如今不似韩。

本名
赵某
职业
诗人
所处时代
宋代

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