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单选题

舵的正压力的大小:().

发布日期:2021-03-22

舵的正压力的大小:().
A

与舵速、舵面积有关,与舵角无关

B

与舵速、舵面积无关,与舵角有关

C

与舵速、舵面积有关,与舵角有关

D

与舵速、舵面积无关,与舵角无关

标签: 压力 大小

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帧扩展技术是(),则在发送时要在帧的后面添上扩展位,达到512字节发送到媒体上去。

(二十四)  【给定资料】  工作尽职尽责,本是一个普通公民的义务,摒弃游戏作风、全身心投入工作中去,这是国家机关公职人员工作人员起码的道德底线与分内职责,也是劳动纪律的基本要求。  但长期以来,一些机关玩乐成风却成了久治难愈的“顽症”。前有奉节民政局纪检组长上班时间网上“斗地主”,现又有重庆渝北双凤桥街道办职工上班打麻将,足见一些机关公职人员工作作风散漫的现象已十分严重。这样的“公仆”,怎可期待他全心全意为人民服务?  党纪对机关工作人员作风有明确的要求,群众舆论对人民公仆的作风充满期待。但为何这种上班打牌、玩游戏的现象一直没彻底改变呢?  其实,对照法律和单位规章制度,只要认真执行,克服这种怪现象并非难事。现在问题的关键是,如何精简臃肿的机构,改变人浮于事的工作局面;如何让正确的执政理念、服务理念深入机关事业单位和每位工作人员的心,让法律、制度硬起来?如果机构、人员配置合理,公务员工作量饱满,领导作出了表率,问责动了真格,掀掉玩游戏官员的官帽,看以后谁还敢上班不干正事?  应该说,“机关病”缘于“机制病”,对此,不能光靠下级行政员工的公务操守与官德自觉,也不能光靠上级督导官员的个人意志与铁腕手段。最根本的,还是要依照现代政治责任理念建立问责制度。让问责机制发挥应有的监督作用。让太平官、无能官、懒汉官根本混不下去。  【问题】  “给定资料”中提到:“机关病”缘于“机制病”。请谈谈你对此的理解。  要求:观点明确,分析恰当,条理清楚,不超过300字。

企业行政制度化管理的对象是()。

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全面质量管理(TQM):一个组织为中心,要以____为基础,目的在于通过让____满意和本组织所有成员及社会受益而达到____效果的管理途径。空格内容完全正确的是哪项()

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