单选题
绩效管理专员小李在公司的绩效反馈面谈中，总是觉得小约翰逊不那么干净，原因主要是在于小约翰逊是个非洲裔的黑人，这说明小李已经犯了()的主观错误。
发布日期：2021-03-13
A
过严倾向
B
刻板印象
C
首因效应
D
近因效应
标签： 绩效评价中易出现的问题
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