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新员工适应组织的最有成效的方法是：（）

发布日期：2020-12-11

新员工适应组织的最有成效的方法是：（）
A

资深同事之间相互促进

B

主动了解这个组织

C

脚踏实地地适应组织

D

与同僚建立起积极关系

试题解析

成效

成效一般指所获得的预期的好效果和功效。

中文名
成效
含义
收到效果；功效；效果

组织

《组织》创刊于1943年，1944年6月第3卷第9期停刊，共出版3卷36期、组织旬刊社编辑出版发行。其他题名《组织旬刊》。旬刊，属于政治性刊物。

中文名
组织
创刊时间
1943年4月
语种
中文
出版周期
旬刊

方法

从广义上讲：方法是解决问题的条件【解决问题就是使问题发生改变，使其达到所需标准】。方法的本质是一个据有性质的框架，此框架的性质决定需要解决的问题怎样随着需要解决问题方面的能量【这里指广义上的能量】改变而改变。不同方法相对于解决的问题的框架不同，所以不同方法解决问题的效率不同。

中文名
方法
中文造句
我需要想到解决这个问题的方法
外文名
method
含义
解决问题的条件

标签： 新员工 组织 最有 成效 方法

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新员工接纳组织的信号有（）。

新员工可以通过（）来判定自己已经被组织接纳。

组织接纳新员工的信号有（）。

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组织接纳新员工的信号有（）。

组织对新员工的接纳方法有（　）。

新员工可以通过（）来判定自己已经被组织接纳。

新员工接纳组织的信号有（）。