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单选题

结构化的培训体系建立在以()为目标的分层类上。

发布日期:2022-07-13

结构化的培训体系建立在以()为目标的分层类上。
A

人才晋升

B

符合国际标准

C

提升人员素质

D

员工职业化

试题解析

结构化

所谓结构化,是指将逐渐积累起来的知识加以归纳和整理,使之条理化、纲领化,做到纲举目张。知识是逐渐积累的,但在头脑中不应该是堆积的。心理学研究已发现,优生和差生的知识组织存在明显差异。优生头脑中的知识是有组织、有系统的,知识点按层次排列,而且知识点之间有内在联系,具有结构层次性。而差生头脑中的知识则水平排列,是零散和孤立的。结构化对知识学习具有重要作用,因为当知识以一种层次网络结构的方式进行储存时,可以大大提高知识应用时的检索效率。

中文名
结构化
出处
《教育心理学》

分层

分层是指钢板与钢管轧制时形成的内部缺陷。通常由于钢坯质量问题(缩孔残余、气泡、夹杂、疏松)在轧制钢板和钢管时未能焊合而造成。可分离成两层或多层,分层面积大小不一。在横截面上从宏观上即可发现这些缺陷。由夹杂物引起的分层往往需要在加工(如卷板、弯管)之后才会发现。分层可使钢材的性能受到影响,因此制造锅炉、压力容器的钢板不允许有分层缺陷。一般可用超声检测方法检验出来。

中文名
分层
包括
冶金
外文名
lamination
指南
从逻辑上将

标的

标的是一个汉语词语,读音为biāo dì,一指箭靶子,二引申为目标或目的,三指准则,四指以之为准则、楷模,五指标志。

中文名
标的
外文名
subject matter。
释义
目的,箭靶子,准则,标志
拼音
biāo dì
崇州方言
:不知道。

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