如何对企业的薪酬制度进行诊断?
发布日期:2020-12-11
试题解析
诊断
从医学角度对人们的精神和体质状态作出的判断。对正常人的健康状态、劳动能力和某一特定的生理过程的判断;司法部门判定血缘关系和伤害性质也属诊断。用来认识疾病的诊断最广泛,是治疗、预后、预防的前提。
- 中文名
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诊断
- 释义
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在给病人做检查之后判定病人的病症及其发展情况
- 分类方法
-
获得临床资料的方法分类,诊断的确切程度分类,诊断内容分类
- 拼音
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zhěn duàn
- 包括
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一是诊,二是断
- 诊断方法
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问诊,望诊,触诊,叩诊,听诊,嗅珍,辅助检查
企业
企业是游戏《战舰少女R》中的角色。企业是一名U国的5星航母舰娘,原型为美国海军约克城级航空母舰2号舰。
- 中文名
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企业
- 性别
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女
- 稀有度
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5星
- 阵营
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U国
- 外文名
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USS Enterprise
- 登场作品
-
《战舰少女R》
- 类型
-
航母
正确答案:
对薪酬制度的诊断可以从薪酬管理几个基本方面的问题为导向来进行:
1.对企业薪酬体系整体的诊断
2.对企业奖金制度的诊断
3.对企业福利制度的诊断
3.一个健康有效的薪酬制度应该具有哪些方面的要求?
简言之,一个健康有效的薪酬制度应该具有以下四点。
1.符合企业战略需要
2.兼具内外公平性
3.成本节省,富有效率
4.特殊行业的薪酬制度还应考虑到国家政策和制度的限制
解析:
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