单选题
为了使岗位设计能满足企业整个生产运营的需要，企业可以对工作进行设计以及再设计（改进）。但（）的做法不正确。
发布日期：2021-10-27
扩大工作范围
精简工作只能
工作满负荷
工作环境优化
试题解析
岗位设计
岗位设计，又称工作设计，是指根据组织需要，并兼顾个人的需要，规定每个岗位的任务、责任、权力以及组织中与其它岗位关系的过程。它是把工作的内容、工作的资格条件和报酬结合起来，目的是满足员工和组织的需要。岗位设计问题主要是组织向其员工分配工作任务和职责的方式问题，岗位设计是否得当对于激发员工的积极性，增强员工的满意感以及提高工作绩效都有重大影响。
- 中文名
- 岗位设计
- 内容
- 工作内容、工作职责
- 又称
- 工作设计
- 重点
- 设计
企业
企业是游戏《战舰少女R》中的角色。企业是一名U国的5星航母舰娘，原型为美国海军约克城级航空母舰2号舰。
- 中文名
- 企业
- 性别
- 女
- 稀有度
- 5星
- 阵营
- U国
- 外文名
- USS Enterprise
- 登场作品
- 《战舰少女R》
- 类型
- 航母
运营
运营就是对运营过程的计划、组织、实施和控制，是与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作的总称。从另一个角度来讲，运营管理也可以指为对生产和提供公司主要的产品和服务的系统进行设计、运行、评价和改进的管理工作。
- 中文名
- 运营
- 拼音
- yùnyíng
- 外文名
- operate
- 类别
- 各项管理工作的总称
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此试题出现在
气虚引起血虚的理论基础是（）
线切割加工如题图所示的形状，加工路线A-B-C-D-A，编写线切割加工的3B程序。（可略去切入、切出程序）
LeFortI型骨折其骨折线不经过（ ）
扁开口销在扁孔圆销上组装后扁开口销须卷起，并超过圆销杆圆周长度的3/4圈。组装后扁孔圆销的窜动量（）mm，不得与邻近的其它零部件、管系发生干涉。
人员配备，通常称为人力资源管理是对组织中（）的配备。
（）产量往往作为一个国家基本有机化工发展水平的标志。
下列选项中属于毒品的本质特征是（）
关于“递归”，下列说法不正确的（）。
碳源（source ofcarbon）
对血站违反输血管理规定进行处罚的部门是（）。
人力资源管理就业前景如何？
人力资源管理师什么时候可以报考？这个证书有含金量有多高？
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第六章劳动关系管理
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第五章薪酬管理
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第四章绩效管理
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第三章培训与开发
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第二章人员招聘与配置
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第一章人力资源规划
全国人力资源管理师(三级)考试大纲：第四章绩效管理
全国人力资源管理师(三级)考试大纲：第三章培训与开发
在企业中，每个岗位的（），这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。
从企业整个生产过程来看，岗位设计应当满足（ ）的要求。
从企业整个生产过程来看，岗位设计应当满足（ ）
为了使岗位设计能满足企业整个生产运营的需要，企业可以对工作进行设计以及再设计（改进）。但（）的做法不正确。
为了使岗位设计能满足企业整个生产运营的需要，企业可以对工作进行设计以及再设计（改进）。但（）的做法不正确。
从企业整个生产过程来看，岗位设计应当满足（ ）的要求。
从企业整个生产过程来看，岗位设计应当满足（ ）
岗位设计
很多企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（）
先将企业中岗位价值最高与最氏的岗位选择出来，作为高低限的标准，然后在其限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序，这种岗位评价方法是（）法。