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下列激励理论中,属于过程型激励理论的是（）

发布日期：2021-05-03

下列激励理论中,属于过程型激励理论的是（）
A

挫折理论

B

双因素理论

C

强化理论

D

公平理论

试题解析

过程型激励理论

过程型激励理论(process theory)是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程。 它的主要任务是找出对行为起决定作用的某些关键因素，弄清它们之间的相互关系，以预测和控制人的行为。 这类理论表明，要使员工出现企业期望的行为，须在员工的行为与员工需要的满足之间建立起必要的联系。

中文名
过程型激励理论
数组成
2
外文名
process theory
细分
期望理论

激励理论

激励理论是指通过特定的方法与管理体系，将员工对组织及工作的承诺最大化的过程。激励理论是关于如何满足人的各种需要、调动人的积极性的原则和方法的概括总结。激励的目的在于激发人的正确行为动机，调动人的积极性和创造性，以充分发挥人的智力效应，做出最大成绩。

中文名
激励理论
途径
特定方法与管理体系
类型
理论
外文名
encouragement theory
对象
员工

属于

属于，动词，归于某一方面；为某一方面所有。如最后的胜利一定属于我们。

中文名
属于
解释
归于某一方面
拼音
shǔ yu
记载
《左传·成公七年》

标签： 激励 理论 过程 激励 理论

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过程型激励理论有（）

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