绩效申诉的程序是什么?
发布日期:2021-10-28
试题解析
是什么
《是什么》是张继聪演唱歌曲。
- 中文名
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是什么
- 歌曲原唱
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张继聪
- 谱曲
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张继聪
- 所属专辑
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《Rock N Break》
- 填词
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张继聪
- 编曲
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张继聪
申诉
申诉(appeal),是指公民、法人或其他组织,认为对某一问题的处理结果不正确,而向国家的有关机关申述理由,请求重新处理的行为,也是公民维护权益的一种方式并且具有法律效力。申诉有两种,一则诉讼当事人或其他有关公民对已发生法律效力的判决或裁定不服时,依法向法院或者检察机关提出重新处理的要求;二则指国家机关工作人员或政党、社团成员对所受处分不服时,向原机关、组织或上级机关、组织提出自己的意见。
- 中文名
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申诉
- 拼音
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shēn sù
- 注释
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向上级或有关部门提出书面报告
- 外文名
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appeal
- 近义词
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申说 申述 申报
- 注音
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尸ㄣㄙㄨ
绩效
绩效,是一种管理学概念,指成绩与成效的综合,是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。在企业等组织中,通常用于评定员工工作完成情况、职责履行程度和成长情况等。
- 中文名
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绩效
- 近义词
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成就
- 外文名
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Performance
- 反义词
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败绩
正确答案:
绩效申诉的具体流程是:首先,由对绩效考评结果存在异议的员工提出申诉,填写申诉表,绩效考评争议小组受理,记录员工的申诉信息。其次,绩效考评争议小组通过不同渠道了解员工申诉信息的真实性,并将调查信息备注到员工申诉表中。再次,根据调查结果和公司相关制度寻求解决办法,并在员工申诉表中备注解决意见和方案。最后,秉持客观公正的态度组织考评者与考评对象面谈,分别对考评者和考评对象解释原因,达成谅解,并在员工申诉表上备注意见,将员工申诉表存入员工档案。
解析:
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