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多选题

根据职务特征模型,任何职务都可以从(  )去描述。

发布日期:2021-11-15

根据职务特征模型,任何职务都可以从(  )去描述。
A

反馈

B

任务重要性

C

自主性

D

任务竞争性

E

衔接性

试题解析

职务特征模型

职务特征模型提供了职务设计的一种理论框架。它确定了五种主要的职务特征,分析了它们之间的关系以及对员工生产率、工作动力和满足感的影响。

中文名
职务特征模型
属性
职务设计的一种理论框架
外文名
Job characteristics model
分类
技能多样性、任务同一性等5类

职务

职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。它是一组重要责任相似或相同的岗位,随着语义的拓展职位亦有此意思。职务一词最早出自南朝梁何逊的《为孔导辞建安王笺》。

中文名
职务
英文
post
注音
zhí wù
基本解释
各行各业职位的

描述

描写,运用各种修辞手法对事物进行形象化的阐述。包括的修辞手法有比喻、拟人、夸张、双关、排比等,可以描述人,也可以描述物,通过描述可以让人或物形象更生动具体,给人明了的感受。

中文名
描述
拼音
miáo shù
外文名
describe
释义
描写

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