单选题
下列不属于劳动合同法定分类的是（ ）。
发布日期：2021-03-18
固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同
劳动派遣合同
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
试题解析
无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。
- 中文名
- 无固定期限劳动合同
- 外文名
- Unfixed term labor contract
固定期限劳动合同
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长期限。固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的，如五年、十年，甚至更长时间。不管时间长短，劳动合同的起始和终止日期都是固定的。具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定。
- 中文名
- 固定期限劳动合同
- 作用
- 固定期限的劳动合同适用范围广
- 原则
- 根据本法规定，订立劳动合同应当
- 外文名
- Fixed term labor contract
- 种类
- 短期的固定期限劳动合同
- 对称
- 无固定期限劳动合同
劳动派遣合同
劳务派遣，是指由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中，劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用相分离。
- 中文名
- 劳动派遣合同
- 特征
- 劳动力的雇用和使用相分离
- 别名
- 劳务派遣
- 定义
- 由
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下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（）。
下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（）
下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（）。
下列不属于劳动合同法定分类的是（ ）。
劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。
根据劳动合同法的规定，下列不属于劳动合同必备条款的是（）
根据《劳动合同法》的规定，下列各项中不属于劳动合同的约定条款的是（）。
根据《劳动合同法》的规定，以下不属于劳动合同必备条款的是（）。
(2013.10单18)根据劳动合同法的规定，下列不属于劳动合同必备条款的是( )
以下劳动合同的条款中，不属于法定条款的是（）。