单选题
对下属的工作进行严密的监督，而不重视对人际关系的协调的领导风格是（）。
发布日期：2020-12-11
独裁型领导
民主型领导
参与型领导
放任型领导
试题解析
人际关系
人际关系（Interpersonal relationships）是指人与人之间，在一段过程中，彼此借由思想、感情、行为所表现的吸引、排拒、合作、竞争、领导、服从等互动之关系，广义地说亦包含文化制度模式与社会关系。主要表现为人们心理上的距离远近、个人对他人的心理倾向及相应行为等。
- 中文名
- 人际关系
- 学科
- 社会心理学
- 制约条件
- 受客观
- 外文名
- Interpersonal relationships
- 主要表现
- 距离远近、心理倾向及相应行为等
- 本质
- 在人际交往过程中结成的心理关系、心理上的距离
工作
工作，是一个汉语词语，具有动词、名词两种词性。作为动词用有操作、行动、运转、运作等意思。作为名词用有工程、制作、业务、任务、职业、从事各种手艺的人等意思。工作的概念是劳动生产，主要是指劳动。一个人的工作是他在社会中所扮演的角色。在社会主义国家，工作是社会分工中每个劳动者体现社会价值和自我价值的角色定位。所谓工作就是劳动者通过劳动（包括体力劳动和脑力劳动）将生产资料转换为生活资料以满足人们生存和继续社会发展事业的过程。一个人从事什么工作，由其所处社会环境和个人能力(包括认知)共同决定，因此不能用有色眼镜去看一个人所从事的工作。
- 中文名
- 工作
- 拼音
- gōng zuò
- 日本語
- こうさく 作業 さぎょう
- 外文名
- job;labour;work
- 词性
- 动词、名词
下属
下属是一个汉语词汇，读音xià shǔ，解释为归属或从属于。
- 中文名
- 下属
- 释义
- 归属或从属于
- 拼音
- xià shǔ
- 出处
- 《同晖学社史略》
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此试题出现在
孟塞尔色标5R4/8颜色的色相为（）。
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对下属的工作进行严密的监督，而不重视对人际关系的协调的领导风格是（）。
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上下层同时进行工作时，（）必须搭设严密牢固的防护隔板、罩棚或其他隔离设施。工作人员必须戴（）。