问答题
发布日期:2020-04-11
绩效考评,是人力资源管理的核心职能之一,是指评定者运用科学的方法、标准和程序,对行为主体的与评定任务有关的绩效信息(业绩、成就和实际作为等)进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合,并尽可能做出准确评价的过程。是企业绩效管理中的一个环节,常见绩效考评方法包括BSC、KPI及360度考核等,主流商业管理课程将绩效考评的设计与实施作为对经理人的一项重要人力资源管理能力要求包含在内。
《是什么》是张继聪演唱歌曲。
员工,是指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同,他们的素质相对比较高,知识性强。
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花岗石的特征是()
()是历史最为悠久,也是最受到人们关注的医学伦理关系。
患者男性,46岁,肝区疼痛5个月,查体肝肋下2cm,有触痛,AFP>500mg/L,HBsAg(+),最有可能的诊断是()
可能影响组织有关食品安全的潜在紧急情况和事故应由考虑,并证实如何进行管理()
关于生物利用度的叙述正确的是()
烟火药的吸湿率应≤()%。
某老旧小区由于历史原因成了无物业管理的弃管小区,存在私搭乱建、污水乱流、垃圾乱扔等问题。社会工作者在描述社区问题时,除了关注社区问题的实际表现外,还应重视()。
计算分析题:A公司是一家处于成长阶段的上市公司,正在对2014年的业绩进行计量和评价,有关资料如下:(1)A公司2014年的销售收入为3750万元,营业成本为2010万元,销售及管理费用为750万元,利息费用为354万元。(2)A公司2014年的平均总资产为7800万元,平均金融资产为150万元,平均经营负债为150万元,平均股东权益为3000万元。(3)目前资本市场上等风险投资的权益成本为12%,税前净负债成本为8%。2014年A公司董事会对A公司要求的目标权益净利率为15%,要求的目标税前净负债成本为8%。(4)A公司适用的企业所得税税率为25%。要求:(1)计算A公司的净经营资产净利率、权益净利率。(2)计算A公司的披露的经济增加值。计算时需要调整的事项如下:为扩大市场份额,A公司2014年年末发生营销支出300万元,全部计入销售及管理费用,计算披露的经济增加值时要求将该营销费用资本化(提示:调整时按照复式记账原理,同时调整税后经营净利润和净经营资产)。
回收站里的文件“还原”后()。
在肺内常见的球形病灶中,常见的钙化特征哪项描述是正确的()
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