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多选题

下列属于劳动争议处理方式的是()。

发布日期:2021-07-12

下列属于劳动争议处理方式的是()。
A

协商

B

调解

C

仲裁

D

诉讼

试题解析

仲裁

平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁,是一种解决纠纷的方式。

中文名
仲裁
外文名
Arbitrate

诉讼

诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。民间俗称“打官司”。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。1991年4月9日第七届全国人民代表大会第四次会议通过,历经2007年、2012年、2017年三次修正的《民事诉讼法》是民事诉讼活动进行的法律依据。诉,是指告诉、申诉、控告意思和行为。讼,是法律行为,讼是指要由人民法院裁决的法律行为。如:民事诉讼、刑事诉讼、行政诉讼。就是“打官司”。诉讼程序是在诉讼和司法过程中必须遵循的法定顺序、方式和步骤。诉讼的功能不仅限于对过去发生之历史事实的发现,而更要通过诉讼的过程建立起过错与责任、犯罪与刑罚之间的联系,从而向公民传递一种应当如何行为的信息,追究责任。

中文名
诉讼
属性
法律用语
类别
起诉、上诉、应诉、申诉
外文名
lawsuit; Litigation; Practices
分类
民事诉讼
领域
法律

调解

调解是一个汉语词汇,拼音是tiáo jiě,意思是指双方或多方当事人就争议的实体权利、义务,在人民法院、人民调解委员会及有关组织主持下,自愿进行协商,通过教育疏导,促成各方达成协议、解决纠纷的办法。

中文名
调解
拼音
tiáo jiě
方式
面对面调节
外文名
Mediation
解释
斡旋于双方之间以便使双方和解

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