如果劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。

[单选题]商品买卖行为与货款支付行为相分离的情况下，货币不再是商品流通中的交易媒介，而是补足交换的一个独立环节，此时货币发挥的是（）。

[判断题]我国的法定计量单位都是国际单位制的单位。

[判断题]有效的利用、管理和开发人力资源，在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。

[判断题]将实际问题转换成逻辑问题第一步是要先写出逻辑函数表达式。

[单选题]人体对钴的需要量不足（）μmg/天。

[名词解释题]货运事故

[判断题]道岔发生挤岔事故，移位接触器接点断开，控制台挤岔电铃则马上响铃报警。

[单选题]冷凝温度升高，冷凝压力相应（）。

[填空题]08-32捣固车液压减振器的行程应为（）。

[单选题]我国现阶段在实施GCP方面还存在的问题除外（）。

[多选题]下列情形中，劳动者可单方面解除劳动合同的法定情形有（）。

[多选题]专有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（），且劳动者没有《中华人民共和国劳动...

[多选题]专有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（），且劳动者没有本法第三十九条和第四...

[单选题]下列哪些情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（）

[判断题]如果劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。

[判断题]如果劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。（）

[多选题]根据《劳动合同法》的规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（）

[单选题]劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、（）等情况。

[单选题]劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况

[多选题]劳动者（），用人单位可以单方面解除劳动合同。