下述肺病中哪一种不会出现听觉语音减弱（）

[多选题]根据现行增值税政策，下列适用11%税率的有()。

[单选题]我们国家现在所学习的法的历史观主要是哪位伟人的观点（）。

[问答题]什么叫产品的生命周期？请说明产品成熟期的特点及市场营销策略？

[单选题]案例分析题： 聚科公司的新型管理 有些企业能够提高职工的参与管理而转危为安，聚科公司就是这样一个成功的典范。该公司过去的许多管理制度都是在权威式的管理思想指导下制定出来的，职工没有提出意见的机会，即使有时职工的意见能够提出来，也得不到应有的重视。这样做的结果，使得职工的流动率很高，正式或非正式的罢工事件层出不穷，缺勤率高达8％，产品的退货率为4．5％，公司的营业状况每况愈下。 在这种情况下，该公司领导不得不改弦易辙，设法改革原有的管理制度。经过反复讨论之后，该公司在“通过职工参与管理来改进工作”的思想指导下，建立了一些新的管理制度，实施了一些新的举措。 首先，公司领导向全体职工印发了一本简明易懂的职工手册，这本手册有条有理的讲解了该公司的宗旨、目标和各项政策与措施，使每个职工了解到远景规划、具体要求和公司领导对他们的期望。 其次，对公司高级管理人员的人选做出了新规定。过去公司一般都是从公司外选聘高级管理人员(如总经理和副总经理等)，而新的制度规定，公司高级管理人员一般应从公司内部表现突出、能力强的职工当中选拔。 公司还新成立了一个工程管理部，这是一个富有朝气的部门，该部除了负责工程方面的改进工作之外，还经常派人到各车间去观察各项作业的流程，听取工人的意见。这个部门的工作，加强了公司内部各部门之间的联系与协调。公司还建立职工出勤奖励制度，对于全勤和出勤较好的职工给予奖励。作为公司领导和职工之间沟通意见的渠道，由公司办公室负责出版了一份内部刊物。公司领导的新精神和职工的各种意见都能在这个刊物上得到反映。每当公司领导要采取一些重要措施时，公司领导都会向职工的家庭发出信件，目的是使职工及其家属了解这些重要措施的主要内容及其意义。这就是公司与职工家庭之间的通信制度。 以往该公司的申诉案件多得不胜枚举，许多案件都是由于领班对劳资协定不了解而产生的。为了解决这些问题，公司建立了“抱怨”登记制度，这样许多抱怨事件在演变成为费时而不费钱的申诉案件之前就能够得到合理解决。公司现在按月召开“职工参与管理会议”。参加会议的代表按下列办法产生：先通过抽签方式抽出初选人员，然后再由总经理和高级主管从中任意挑选20名参加会议。公司规定，每个月参加会议的人员不得重复，因此在一年中有四分之一的职工至少都有一次机会当面向高级主管畅谈自己对公司工作的各种意见。 由于采取了以上措施，聚科公司的工作发生以下一些重大变化：全公司产量增加了37％；公司直接参加生产的职工减少了20％，间接职工减少了37％，高级主管人员从26人减少为18人；从建立这些制度、采取这些措施以来，从未发生过罢工事件，职工申诉案件由以往平均每年45件减为5件；缺勤率由8％降为3．2％；产品退货率由4．5％降为目前1.5%，聚科公司仍在积极设法各种方式让职工参与企业的管理。 请根据所提供的材料，回答下面的问题： 公司内部出版刊物，作为公司领导与职工沟通的渠道。这是一种什么样的沟通方式?

[判断题]绘制地形图时，地物符号分比例符号、非比例符号和半比例符号。

[单选题]（）是违反万有引力定律的。

[多选题]《中国共产党巡视工作条例》规定，巡视工作领导小组办公室的职责是（）

[单选题]下列方剂组成中含有细辛、薄荷的是（）

[单选题]特异性结合抗原，发挥体液免疫功能（）

[单选题]声门偏斜时，前联合偏向右侧，后联合偏向左侧，则怀疑为（）

[单选题]下述肺病中哪一种不会出现听觉语音减弱（）

[单选题]属于二碘类对比剂的是下述哪一种：（）

[单选题]下述哪一种属于等渗液？（　　）

[单选题]下述哪一种封头没有直边（）。

[单选题]下述哪一种观点是正确的（）。

[单选题]下述哪一种有关说法是错误的：（）

[单选题]下列诸病中，哪一种不是骨软骨病（）

[单选题]下述哪一种不是消化腺（）。

[单选题]蒙泰贾（Monteggia）骨折是指下述哪一种（）。

[单选题]以下疾病中，哪一种情况多没有纵隔增宽（　　）。