单选题
组织变革与发展有程度上的差异，第一层次的变革是（）。
发布日期：2020-12-11
导向式变革
技术式变革
渐进式变革
激进式变革
试题解析
组织变革
组织变革（Organizational Change）是指组织根据内外环境变化，及时对组织中的要素（如组织的管理理念、工作方式、组织结构、人员配备、组织文化及技术等）进行调整、改进和革新的过程。企业的发展离不开组织变革，内外部环境的变化，企业资源的不断整合与变动，都给企业带来了机遇与挑战，这就要求企业关注组织变革。组织变革管理，最重要的是在组织高管层面有完善的计划与实施步骤以及对可能出现的障碍与阻力有清醒认识。组织变革的中坚力量是企业的中层团队，这一团队对变革的认知程度、参与热情、参与的质量，在很大程度上决定了一次变革的成功与否。
- 中文名
- 组织变革
- 运用
- 行为科学
- 外文名
- Organizational Change
- 目的
- 适应组织所处的内外环境
层次的
层次的是2012年公布的地理信息系统名词。C'H'ｈ
- 中文名
- 层次的
- 所属学科
- 地理信息系统
- 出处
- 《地理信息系统名词（第二版）》
- 外文名
- hierarchical
- 公布时间
- 2012年
有程
有程，汉语词语，拼音yǒu chéng ，有期限，有定额。
- 中文名
- 有程
- 注音
- ㄧㄡˇ ㄔㄥˊ
- 拼音
- yǒu chéng
- 出处
- 《饮马长城窟行》
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