单选题
关于维持企业文化共同体作为一个经营实体生存发展的基本法律、制度规范属于（）
发布日期：2020-04-13
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试题解析
企业文化
企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。职工文化，也称企业的价值文化，是与企业文化相对应的文化形态，职工文化以职工为本，是一种素质文化，企业文化以企业为本，是一种管理文化。
- 中文名
- 企业文化
- 别名
- 组织文化
- 来源
- 企业生产经营和管理活动
- 外文名
- Entreprise Culture
- 应用领域
- 企业
- 功能
- 指导企业或企业中的员工在从事经营活动中行为
经营实体
经营实体通常是指实体经济，公司或经济组织、个人以经营为目的从事制造、加工、运输等业务且可持续经营的经济实体。它一般可分为法人经营实体和非法人经营实体。
- 中文名
- 经营实体
- 特征
- 有符合规定的名称
- 分类
- 法人经营实体和非法人经营实体
- 简介
- 从事制造、加工、运输
生存
生存是生活存在简称，也是自然界一切存在的事物保持其存在及发展变化的总称。通常指生命系统的存在和生长。只要你在生活，只要你还存在，你就在生存。
- 中文名
- 生存
- 外文名
- Existence; Subsistence; Living
- 近义词
- 活着
- 词性
- 汉语词汇
- 拼音
- shēng cún
- 反义词
- 毁灭
- 注音
- ㄕㄥ ㄘㄨㄣˊ
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关于维持企业文化共同体作为一个经营实体生存发展的基本法律、制度规范属于（）
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企业文化是（）的企业管理方式，强调要把企业建成一种人人都具有（）的命运共同体；企业文化的核心是（）；价值观是企业兴旺发达的原动力。
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企业文化是企业经营管理诸要素中的软要素，它对经营管理中的硬要素起着统帅和决定的作用。 ( )
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企业文化是企业在长期的生产经营实践中所创造和形成的、具有该企业特色的精神，其由四个层面构成。人力资源理念、营销理念、生产理念属于企业文化的构成中的（）。
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