多选题
发布日期:2020-12-11
价值观和信念的多元性
行为方式上的冲突性
思维方式上的不一致性
文化认同和融合的过程性
企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。职工文化,也称企业的价值文化,是与企业文化相对应的文化形态,职工文化以职工为本,是一种素质文化,企业文化以企业为本,是一种管理文化。
跨国经营是指企业以国际需求为导向,以扩大出口贸易为目标,进行包括海外投资、营销在内的一切对外经营活动,即在资源获取、产品生产和销售、市场开发目标的确立等方面,将企业置身于世界市场并发挥自身比较优势,开展对外经济技术交流,参与国际分工、国际协作和竞争等一系列经营活动。
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根据指标的范围不同,群众文化合理化指标可以分为总体性指标、局部性指标()指标。
患者女性,13岁。腹痛半年,发现盆腔包块半个月,超声示右卵巢区见直径15cm实性肿物。此时最应考虑的病变为()
猩红热特征性的临床表现有
不是慢性呼吸衰竭患者机械通气指征的为()
1979年WH0将冠心病分为()
胸腰段压缩骨折发生的部位多见于()
采购与付款子系统初始化设置时不需要输入期初余额.
安全检查的评价分为()几个等级。
20世纪90年代,受其电力推进和燃气轮机的挑战,柴油机动力装置目前的发展趋势是()。 Ⅰ.向强化性能、低油耗、可靠、低排放发展; Ⅱ.服务商为柴油机推进装置提供成套供货; Ⅲ.电子检测和控制技术使智能型柴油机得以发展。
中共明确提出建立抗日民族统一战线的主张最早在()。
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