多选题
发布日期:2020-04-11
职位分类首创于美国
职位分类的最大特点是因事设人
是实行功绩制的一种方法和人事现代化的标志
适应性强,应用范围广
职位分类通常是指根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类,划分为若干种类和等级,以便对从事不同性质工作的人,用不同的要求和方法治理,对同类同级的人员用统一的标准治理,以实现人事治理的科学化,做到“适才适所”,劳动报酬公平合理等,是现代人事分类的一种类型。
《因事》是宋代晁说之诗作。
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