单选题
绩效管理的（ ）要求绩效管理体系的建立和维护成本小于绩效管理体系带来的收益。
发布日期：2021-03-18
准确性
可接受性
实用性
可靠性
试题解析
绩效管理体系
绩效管理体系是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。
- 中文名
- 绩效管理体系
- 作用
- 提升个人、部门和组织的
- 外文名
- Performance management
- 适用对象
- 管理者
维护
维护是指维以护之，免受外害。比如，将人群居住地周围、蓄养牲畜的周围以及其他重要物体、场所周围设置带有保护性的设施，以防止外界的侵害。维护也为通信术语之一。
- 中文名
- 维护
- 释义
- 使免于遭受破坏、维持、保护
- 出处
- 明·
- 近义词
- 维修
- 拼音
- wéi hù
- 英译
- Maintain，Stick up for，Vindicate，Safeguard，Preserve
- 详细解释
- 探源
- 反义词
- 破坏
立和
立和于2018年09月14日注册成立，是一个户外膜结构品牌。
- 中文名
- 立和
- 国际分类
- 22
- 注册号
- 26652555
- 申请人
- 珠海横琴弘志信息科技有限公司
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此试题出现在
某企业产成品实有数量80台，每台实际成本94元，该产品的材料费与工资、其他费用的比例为70∶30，根据目前有关资料，材料费用综合调整系数为1.20，工资、其他费用综合调整系数为1.08。该产品的评估值应接近于（ ）元。
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下列有关绩效和绩效管理的理解，正确的有()。
绩效管理就是绩效考核。
绩效管理就是绩效考核。
绩效管理就是绩效考核
下列有关绩效和绩效管理的理解，正确的有（ ）。
在绩效管理的各个阶段中，（）是绩效管理活动的前提和基础。
绩效管理能够（），绩效管理通过设定科学、合理的组织目标、部门目标和个人目标，为组织专业技术人员指明了努力方向。
绩效管理中的绩效沟通是帮助管理信息积极传播的有效通道。
绩效管理应遵循（），管理双方应该明确绩效管理的标准、程序、方法和时间等事宜，使管理过程公开化和透明化。
很多人常常错误地认为绩效考核就是绩效管理，并且错误地认为绩效管理就是填表和交表。以下属于绩效管理特点的是（）