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多选题

专项法律风险管理能力评价对劳动用工管理评价中,以下属于违规员工处理的内容的有()

发布日期:2020-12-11

专项法律风险管理能力评价对劳动用工管理评价中,以下属于违规员工处理的内容的有()
A

对违规员工的处理是否遵守相应的制度,经过相应的程序

B

是否有带薪年休假规定并执行

C

扣罚或少发员工的工资、绩效、奖金等是否有依据

D

农合机构单方解除劳动合同是否向员工送达解除劳动合同通知书

E

是否有对女工权益特殊保护的规定并执行

试题解析

员工

员工,是指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同,他们的素质相对比较高,知识性强。

中文名
员工
概述
特点
创造性强
外文名
employee、staff、workforce、personnel
包括
固定工

遵守

依照规定行动而不违背的意思。

中文名
遵守
词目
zūnshǒu
同义词
服从 遵从 恪守
外文名
abide
拼音
ㄗㄨㄣ ㄕㄡˇ

违规

违规,是指违反了某些规定。但是“违规”一词中的“规”字并不是指指定的某项规定,这个“规”字是指所有双方协商好达成的规定。

中文名
违规
五笔码
fnfw
拼音
wéi guī
含义
多用于违反

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