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单选题

设计薪酬时,充分考虑企业自身发展的特点和支付能力,这体现了()要求。

发布日期:2021-03-23

设计薪酬时,充分考虑企业自身发展的特点和支付能力,这体现了()要求。
A

战略导向原则

B

内部一致性原则

C

经济性原则

D

外部竞争性原则

试题解析

支付能力

支付能力是指对企业偿还债务、支付应交款项的能力。

中文名
支付能力
解释
对企业偿还债务的能力
外文名
Payment Ability
隶属
经济

点和

点和(点胡)是麻将游戏中的基础术语之一,又称“吃和(吃胡)”或“食和(食胡)”。也就是胡别家打出的牌

中文名
点和
简介
麻将游戏中的基础术语之一
相关麻将术语
点炮,放炮
别名
吃和、食和
参考
《中国麻将竞技规则》
官方定义
和他人打出的牌

薪酬

薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外,还包括获得的各种非货币形式的满足。

中文名
薪酬
薪酬管理
确定薪酬战略做好岗位评价等
狭义
薪酬指货币和可以转化为货币
构成因素
固定薪酬、浮动薪酬、短期奖励薪酬、长期奖励薪酬
外文名
compensation
概念
员工向所在组织获得各种形式酬劳
影响因素
岗位或个人、企业、外部环境

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此试题出现在

公共事业技能鉴定考试

劳动关系协调员(师)

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