移动端

  • 题王微信公众号

    题王微信公众号

    微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试

判断题

癸卯学制(又称“六三三”学制)于1922年颁布,随后逐渐建立起与癸卯学制相适应的各级各类学校课程体系,初步形成了我国近代学校课程模式。

发布日期:2020-12-11

癸卯学制(又称“六三三”学制)于1922年颁布,随后逐渐建立起与癸卯学制相适应的各级各类学校课程体系...
A

B

试题解析

癸卯学制

中国近代由国家颁布的第一个在全国范围内实行推行的系统学制。1904年(清光绪三十年)1月13日清政府颁布。因制定颁布于旧历癸卯年,故又称“癸卯学制”。

中文名
癸卯学制
颁布单位
清政府
颁布时间
1904年1月13日
命名原因
1903年为癸卯年

学制

学制,即学校教育制度,是国家根据教育方针、政策,对各级各类学校的任务、学习年限、入学条件等所作的规定。它是教育制度的主体,是现代教育制度的核心内容。有时专指各级各类学校的学习年限。学制规定了不同教育类型之间的关系、学校的设置原则和组织办法。另外,学制也指学校的制度。

中文名
学制
拼音
xué zhì
注音
ㄒㄩㄝㄓ˙ 
释义
国家根据教育方针、政策,对各级各类学校的任务等所作的规定
外文名
The length of schooling
出处
《请建国学表》
性质
学校教育制度

颁布

颁布,读音bān bù,汉语词语,意思为公布;政府机关或人民团体,将其研拟的法令规章、行政措施和所属成员的权利义务有关的诸事宜,依法公布周知。

中文名
颁布
拼音
bān bù
释义
公布;政府机关或人民团体,将其研拟的法令规章、行政措施和所属成员的权利义务有关的诸事宜,依法公布周知
外文名
Promulgation
出处
《谢元丰三年历日表》

题王网让考试变得更简单

扫码关注题王,更多免费功能准备上线!

此试题出现在

大学试题

教育学

去刷题
热门试题热门资讯 相关试题

The biggest mistake a workplace leader can make with office culture is failing to devise one at all. How do you know if your office culture is helping, or hurting, your employees, and as a result your bottom line? Designing a thoughtful(周到的)office culture  is so important for a new company. Here are some aspects where a leader should be careful not to make mistakes. A cohesive (和谐一致的) office culture starts at the top and is built with intention. Face book’s founder projects a laid -back vibe (氛围). That sets the tone for his $200 billion company,  Where he visits weekly Q and A sessions from his staff, loads up the perks, and courts a young team that closely mirrors his target market, positioning Face book are especially designed for their wants and needs.  Strict dress code or early start time may seem like an easy way to build professionalism (职业化)in your workplace, but is there a good reason for it? Strict requirements that work in a law office may erode the work ethic at a hip tech startup. Make sure to back up your rules with reason. For example, at Culture Studio, a T -shirt design and printing company, you’d better believe there’s no place for ties. Employees are  encouraged to dress down in their brand’s merchandise or their competitors’(  Leadership shouldn’t abandon culture development there. Good employees tend to be goal?oriented over-achievers, so put your budget on that with team -building activities, contests, and incentives for the best. Think critically about the ideal employees for your team, what makes the tick, and how you can support them, within and outside of their role in the company’s goals.  Setting the tone for your workplace starts with each hire and at every level in the company. At digital marketing firm Mabbly, every hiring decision is made with the company’ s vision in mind: a creative and young team of approachable (伸手可及的) guides that help clients to understand the seemingly mysterious world of PR public relations in this internet age.Mabbly is targeted in .() 

云线不可以使用偏移命令。

小学校に入る前から、子供にいろいろ勉強させる親が増えているそうです。しかし、親が教育に熱心でも、子供は勉強が好きになるとはいえないでしょう。()

()不得强制公民信仰宗教或者不信仰宗教,不得歧视信仰宗教的公民或者不信仰宗教的公民。

用以对付已发生风险的权变措施应被记录并纳入以下哪个过程?()

选举权和()是民主得以保障和保存的基础性权利。

工程招标投标工作遵循的原则()

葡萄糖-6-磷酸酶主要分布于下列哪一器官()

下列关于前列腺肥大的描述,错误的是()

女性,66岁,糖尿病病史10余年,长期口服降糖药治疗,血糖控制差。查体:身高158cm,体重76kg,给予人胰岛素(总量60U/d)治疗2周后,血糖仍为11.3~18.6mmol/L。目前首先考虑患者存在()。

暂无相关推荐~