单选题
面试过程中应聘者能言善辩，主考官认为他可能在领导、管理等其他方面也必然是干练之才。这种现象被称为（）
发布日期：2021-06-30
刻板效应
首因效应
晕轮效应
类我效应
试题解析
能言善辩
能言善辩，汉语成语，拼音是néng yán shàn biàn，意思是形容能说会道、有辩才。出自于《气英布》。
- 中文名
- 能言善辩
- 拼音
- néng yán shàn biàn
- 反义词
- 笨口拙舌
- 释义
- 形容
- 外文名
- a silver/smooth tongue
- 近义词
- 能说会道
- 出处
- 《气英布》
- 注音
- ㄣㄥˊ ㄧㄢˊ ㄕㄢˋ ㄅㄧㄢˋ
面试
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
- 中文名
- 面试
- 主要手段
- 以面试官对应聘者的交谈与观察
- 外文名
- interview
- 作用
- 公司和应聘者双向选择
领导
杰克·韦尔奇说：我讨厌管理，最喜欢领导。成功的公司之所以获得成功，是因为它们有很多的领导者，而他们之所以有很多的领导者，是因为它们能够有意识地、系统地“生产”领导者，这正是商界成功者和失败者之间的区别。
- 中文名
- 领导
- 课程
- 蒋小华主讲
- 独创
- 10倍速领导力
- 外文名
- lead
- 现任
- 战略与执行研究院院长
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此试题出现在
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