多选题
根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动合同订立的形式描述中，正确的有（）。
发布日期：2020-04-13
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同
建立劳动关系，只能订立书面劳动合同
试用期用工双方当事人可以订立口头协议
试题解析
劳动合同订立
劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商，就劳动合同条款达成协议，从而确立劳动关系和明确相互权利义务的法律行为。它一般包括确定合同当事人和确定合同内容两个阶段。在立法中，有的国家(如某些东欧国家在计划经济时期)只着重规定如何确定合同当事人；有的国家(如不少西方国家)只着重规定如何确定合同内容；有的国家(如日本、前苏联等)则对如何确定合同当事人和合同内容都同样重视，我国现阶段立法亦如此。[1]
- 中文名
- 劳动合同订立
- 意义
- 明确双方权利、义务及责任等
- 原则
- 平等自愿、协商一致
- 一般程序
- 要约、承诺
法律制度
法律制度（law and regulation）是指一个国家或地区的所有法律原则和规则的总称。广义则是指在法律调整各种社会关系时所形成的体现社会制度的各种法律制度。
- 中文名
- 法律制度
- 外文名
- law and regulation
劳动合同
《劳动合同》是2006年中国检察出版社出版的劳动者权益法律保护专辑系列丛书图书之一，本书作者为赵汝琨。
- 书名
- 劳动合同
- 作者
- 赵汝琨
- 类别
- 法律
- 定价
- 10元
- 出版时间
- 2006年1月1日
- 开本
- 32
- 正文语种
- 中文简体
- 图书重量
- 159 g
- 纸张
- 胶版纸
- 别名
- 法律帮助一点通--劳动合同
- ISBN
- 9787801855176
- 页数
- 156页
- 出版社
- 中国检察出版社
- 装帧
- 平装
- 丛书名称
- 劳动者权益法律保护专辑
- 图书尺寸
- 20.3 x 14 x 0.6 cm
- 字数
- 5000千字
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