多选题
发布日期:2020-04-13
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,劳动合同无效
对劳动合同的无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
无效劳动合同,是指当事人虽然签订,但是国家不承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立,就具有法律约束力,但是无效合同即使其成立,也不具有法律约束力,不发生履行效力。无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。按合同内容来划分,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。按合同无效程度来划分,分为全部无效和部分无效两类。
法律制度(law and regulation)是指一个国家或地区的所有法律原则和规则的总称。广义则是指在法律调整各种社会关系时所形成的体现社会制度的各种法律制度。
《劳动合同》是2006年中国检察出版社出版的劳动者权益法律保护专辑系列丛书图书之一,本书作者为赵汝琨。
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