单选题
劳动争议调解仲裁委员会做出的已经生效的调解书，一方当事人不拒不履行的，另一方当事人有权向()申请强制执行。
发布日期：2021-03-13
A
调解委员会
B
仲裁委员会
C
人民法院
D
行政机关
试题解析
劳动争议调解
劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方（例如专业性的人才机构、争议调解中心等）进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。
- 中文名
- 劳动争议调解
- 合同争议数
- 7
- 步骤数
- 5
- 外文名
- labor dispute mediation
- 保险纠纷数
- 4
- 根据
- 《
调解书
调解书是指人民法院制作的确认双方当事人协议内容的法律文书。它是法律应用写作研究的重要文种之一。裁决书是仲裁庭或仲裁员根据经过调解双方达成的协议制作的记载该调解结果的具有约束力的法律文书。
- 中文名
- 调解书
- 书写人
- 人民法院
- 特指
- 具有约束力的法律文书
- 外文名
- The conciliation statement
- 作用
- 调解双方达成的协议
- 内容
- 双方当事人的仲裁或调解要求
生效
生效，读音shēng xiào，汉语词语，意思是发生效力。
- 中文名
- 生效
- 拼音
- shēng xiào
- 出处
- 《霜叶红似二月花》
- 外文名
- Take effect
- 释义
- 发生效力
标签： 劳动争议调解
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