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问答题
发布日期:2022-07-01
标签: 试述 选择 四种 薪酬 水平
答案解析
正确答案: 一是市场领先策略:企业的薪酬水平高于市场平均水平,向75分位甚至90分位看齐; 二是市场跟随策略:根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位,向50分位看齐; 三是市场滞后策略:企业的薪酬水平落后于市场平均水平,如向25分位看齐; 四是混合策略:企业在确定薪酬水平时,根据职位类型或员工类型来分别制定不同的薪酬水平策略。
解析: 暂无解析
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