问答题
发布日期:2020-12-11
管理幅度是一名领导者直接领导的下属人员数。任何领导人员,因受其精力、知识、经济等条件的限制,能够有效地领导下级人数是有限度的,超过一定限度,就不能做到具体、有效的领导。一个领导者能直接有效地领导的下属人员数,称为有效管理幅度。决定有效管理幅度的条件主要有: (1) 处理问题的复杂程度和工作量的大小。(2) 领导者及其下属的素质水平。(3) 标准化水平和授权程度。
被管理者是相对管理者而言。管理者(managers)通过别人来完成工作。他们做出决策、分配资源、指导别人的活动从而实现工作目标。这里的“别人”就是被管理者。有管理者就有被管理者。
工作能力,在人力资源管理学上,是指对一个人担任一个职位的一组标准化的要求,用以判断是否称职。能力通常是指一个人能够发挥的力量。人的能力包括本能、潜能、才能、技能,它直接影响着一个人做事的质量和效率。对于提高工作能力,心理学有两种解释:一是个人所能为者,二是个人将来可能为者。个人行为所表现出来的实际能力,心理学称之为“成就”,而通过学习和训练或在行为中表现出来的能力,心理学则称之为“潜能”。
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下列哪一项不是水痘皮疹特点()
光能自养菌以()作能源,以()作碳源。
按照《合同法》的规定,下列属于要约邀请的是()。
以下属于外部故障成本的是( )
根据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》规定,应急预案分为()。①综合预案②专项预案③单项预案④现场处置方案
入煎剂用量较大,需打碎先煎的药()。
PIDS信息发布线控由()控制。
为什么说“肾为先天之本”。
自2012年8月1日起至年底,营业税改征增值税试点范围扩大地区适用的试点方案与上海略有不同。
一类建筑和除单元式和通廊式住宅外的建筑高度超过32m的二类建筑以及塔式住宅,均应设防烟楼梯间。防烟楼梯间的设置应符合下列规定:楼梯间入口处应设()、阳台或凹廊。
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管理者与被管理者的工作能力如何影响管理幅度?
如果被管理者训练有素,有较强的工作能力和丰富的工作经验,则( )。
一个男人在社会上可能扮演父亲、儿子、学生、教师、管理者、被管理者等不同角色。这种现象从哲学上说反映了()。
前馈控制是一种管理者与被管理者面对面进行的控制活动。
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控制就是指为了实现组织目标、以计划为标准,由管理者对被管理者的行为活动进行检察、监督、调整等的管理活动过程。控制的概念主要包括?控制的类型?
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“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?()
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