单选题
世界各大知名企业的人才标准都有一定的差异，其中以C（Capacity）、A（Achievement）、R（Relation）作为衡量人才标准的企业是（）
发布日期：2020-12-11
诺基亚公司
IBM公司
壳牌公司
宝洁公司
试题解析
人才标准
“具有中专以上学历和初级以上职称的人员”——1982年我国确立的这一人才标准，在当时条件下从根本上扭转了十年“文革”践踏知识、鄙视教育的局面。但随着社会的发展，人才的内涵在现实中发生了很大变化，人才标准如不及时校正，势必影响人才选拔、评价、激励等各个环节，进而影响人才强国这一重大战略的实施。
- 中文名
- 人才标准
- 危害
- 假文凭泛滥
- 类别
- 规定、
- 确立时间
- 1982年
名企
知名企业的简称，在当地或跨区域范围内知名度和美誉度都较高的企业·有时特指国家或国际一流的企业·如联想，如三星，如微软·
- 中文名
- 名企
- 注
- 有时特指国家或国际一流的企业
- 全称
- 知名企业
- 如
- 联想
差异
差异是一个哲学名词，表征事物相互区别和自身区别的哲学范畴，又称差别。
- 中文名
- 差异
- 所属学科
- 哲学
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此试题出现在
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世界各大知名企业的人才标准都有一定的差异，其中以C（Capacity）、A（Achievement）、R（Relation）作为衡量人才标准的企业是（）
All of them are （） at Lana"s achievement.
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Junior Achievement has（） different stages in its development.
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