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为什么对焊件要开坡口？
影响差异聚集的地质因素有哪些？
微细加工技术中的刻蚀工艺可分为下列哪两种（）。
我国交流电气化铁道供电方式有哪些？
工程造价甲级资质企业的资质标准有（）。
佳佳今年4岁，是个非常听话的小女孩。可是有一天吃午饭时，由于心爱的小狗不见了，佳佳哭了很久。起初妈妈还耐心地劝她，可后来妈妈有些不耐烦了，就说“你再哭，小狗就永远也不回来了！”佳佳一听，越哭越凶，使平时一向认为佳佳是个乖女孩的妈妈觉得无法理解了。请根据这一案例分析幼儿理解的特点。
请指出下图箭头所指的是胎儿哪一部位（）。
教师引起学生注意的方式有哪些？
长疗程用药可引起视力障碍及肝、肾损害的是（）
一般情况下，金属的晶粒越细，力学性能越好。
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通过竞争上岗方式选拔聘任分支机构中层领导职务，一般在各分支机构机关内部实施，也可根据实际需要，允许所属下级单位符合条件的人员参加。一般应当经过以下程序（选择正确...
竞争上岗是选拔聘任分支机构中层领导职务的重要方式。分支机构内设职能部门出现领导职位空缺时，应主要采取竞争上岗的方式确定聘任人选。
机关内设机构（）领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。
根据公务员法规定，机关内设机构哪个级别以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者系统内通过竞争上岗的方式产生任职人选。（）
从2009年起，济南分行辖区各分支机构处级和科级非领导职务职数均调整为按同级领导职务职数的（）控制。
分支机构聘任中层领导职务，每一个聘任期为三年。对在同一职位连续聘任满（）聘期的，除工作特别需要外，一般应进行交流任职。对在同一职位任职满十年的，必须交流。
竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，下列（）职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选。
竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列哪个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选（）。
各职级主官、各级副职和非领导职务干部晋升（不含本级副职非领导职务晋升为正职领导职务的）具有下列哪些情形之一的，可以提前半年晋升（）
具有下列哪些情形之一的，各职级主官、各级副职和非领导职务干部晋升，可以提前1年晋升；本级副职非领导职务晋升为正职领导职务的，可以提前半年晋升（）