多选题
集体谈判不仅仅涉及工资的决定问题，崦且必然涉及劳动条件的其他方面，诸如（ ）及其他一系列问题。
发布日期：2022-05-14
工作规则
晋升和培训
劳动全安
附加福利
裁员条款
试题解析
集体谈判
集体谈判是指劳方集体性地通过工会，与资方谈判雇佣条件，而资方必须参与，而谈判结果具有法律约束力。其目的是希望劳资双方能够在一个较平等的情况下订立雇佣条件，以保障劳方应有的权益。而集体谈判权就是一些国家及地区赋予劳工的一种权利。
- 中文名
- 集体谈判
- 外文名
- Collective bargaining
的决
的决，拼音 dí jué，汉语词语，解释为旧律，受杖刑。
- 中文名
- 的决
- 注音
- ˙ㄉㄜ ㄐㄩㄝˊ
- 拼音
- dí jué
- 解释
- 旧律，受杖刑
工资
工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。2016年中国员工工资将平均增长8% 涨幅全球第一。
- 中文名
- 工资;薪水
- 分类
- 计时工资
- 形式
- 现金、银行存款、五险一金等
- 外文名
- Salary;Wage
- 性质
- 货币形式
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集体谈判不仅仅涉及工资的决定问题，崦且必然涉及劳动条件的其他方面，诸如（ ）及其他一系列问题。
集体谈判不仅仅涉及工资的决定问题，崦且必然涉及劳动条件的其他方面，诸如（ ）及其他一系列问题。
集体谈判不仅仅涉及工资的决定问题，而且必然涉及劳动条件的其他方面，如（ ）及其他一系列问题。
集体谈判不仅仅涉及工资的决定问题，而且必然涉及劳动条件的其他方面，诸如（）及其他一系列问题。
集体谈判不仅仅涉及工资的决定问题，而且必然涉及劳动条件的其他方面，诸如（）及其他一系列问题。
谈判活动需要解决的问题或谈判涉及的具体内容叫做（）
“谈判活动需要解决的问题或谈判涉及的具体内容”称为（）
集体谈判
集体谈判
被认为是规范和调整劳资利益关系的最好形式是()。