简述平等协商与集体协商区别。
发布日期:2021-02-18
试题解析
集体协商
集体协商是指企业职工一方与企业就劳动报酬、工作时间、劳动安全与卫生等劳动关系有关事项,进行平等商谈的活动。
- 中文名
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集体协商
- 特点
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集体协商代表的身份对等
- 关键原因
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工会不敢谈
- 别名
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集体谈判
- 内涵
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集体协商表达的是一种服从关系
平等协商
平等协商,又称劳资协商,是指职工方与企业方就有关企业生产经营和职工利益的事务,平等地交涉、对话和商讨,以实现相互理解和合作,并在可能的条件下达成一定协议的活动。
简述
简述是一个汉语词汇,意思是用简要的语言陈述,描述或总结。
正确答案:
⑴主体不同。平等协商的职工代表竟职工选举产生,集体协商有工会选派。
⑵目的不同。平等协商目的在于实现双方的沟通,并不以达成一定的协议为目的;集体协商在于定理集体合同,规定企业的一般劳动条件。
⑶程序不同。平等协商比较自由;集体有严格的法律程序。
⑷内容不同。平等的内容广泛,可以是企业经营的所有事项或当事人愿意协商的事项;集体的内容一般为法律规定的事项。
⑸法律效力不同。平等协商的结果由当事人自觉履行;集体协商受国家法律保护。
⑹法律依据不同。平等协商属于职工民主管理制度中的职工民主参与与管理的形式;集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度等。
解析:
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