多选题
发布日期:2021-03-13
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人力资源规划(Human Resource Plan,HRP)也叫人力资源计划,是指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化,通过对企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计,运用科学的方法进行组织设计,对人力资源的获取、配置、使用、保护等各个环节进行职能性策划,制定企业人力资源供需平衡计划,以确保组织在需要的时间和需要的岗位上,获得各种必需的人力资源,保证事(岗位)得其人、人尽其才,从而实现人力资源与其它资源的合理配置,有效激励、开发员工的规划。
《人力资源》是辽宁省社会科学院主办的杂志。
a) 人、机器和方法的集合,用来实现一组规定的功能。b) 一个完整的整体,由种类不同的、相互作用的、专门的结构和子功能部件所组成。c) 由某些相互作用或相互依赖关系联合起来的小组或子系统,可执行多种职能,但是作为一个单位而发挥作用。——引自DL/T1142—2009《核电厂反应堆控制系统软件测试》
标签: 人力资源规划
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下列产褥期的临床表现,正确的是( )。
国家气象局地面观测规范规定,降水量仅包括垂直降水,即由空中降落到地面上的水汽凝结物。按照这一标准,下列哪组现象都会被计入“降水量”?( )
下列纠纷中,可以适用《仲裁法》解决的是( )
主要重要脏器疾病( )。
在扑救粉尘的火灾中,应注意不要使沉积粉尘飞扬起来,最好采用喷雾水流,以防发生()。
中国的语言是以()的形式来传递的。
浸渍法适用于()。
香石竹作为重要的切花栽培,其生长环境宜符合除了()以外条件。
患者,男,50岁。患慢性乙型肝炎7年。5天前出现目黄,肤色黄,黄如烟熏,神疲乏力,畏寒肢冷,纳少,大便溏薄,舌质淡,苔白腻,脉沉迟。针灸调护宜()
公共财政配置社会资源的机制和手段主要有()。