判断题
保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。
发布日期：2020-12-11
对
错
试题解析
工作环境
工作环境（work environment），广义上指与工作有关的物理环境和社会环境。狭义上指人的工作地周围的物理环境，如办公室、工厂、车间、工场等。对工作环境可从个体的、人际的和组织的三个层次进行分析。个体水平的分析集中在对工作直接发生作用的环境条件，如办公室或车间的大小、照明、通风、噪声等。
- 中文名
- 工作环境
- 外文名
- work environment
激励因素
激励因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素。这是那些能满足个人自我实现需要的因素，包括: 成就、赏识、挑战性的工作、增加的工作责任，以及成长和发展的机会。如果这些因素具备了，就能对人们产生更大的激励。在组织行为学中，赫茨伯格的双因素论，包括激励因素和保健因素。
- 中文名
- 激励因素
- 包括
- 激励因素
- 外文名
- 激励因素
- 调动
- 其积极性的因素
工作内容
工作内容是指劳动者具体从事什么种类或内容的劳动，是劳动合同确定劳动者应当履行劳动义务的主要内容，包括劳动者从事劳动的工种、岗位、工作范围、工作任务、工作职责、劳动定额、质量标准等。工作内容条款是劳动合同的核心条款之一。它是用人单位聘用劳动者的目的，也是劳动者取得劳动报酬的缘由。该条款的约定应当明确具体，便于劳动者判断自己是否胜任该工作，是否愿意从事该工作，也便于双方遵照执行。
- 中文名
- 工作内容
- 内容
- 工作任务、工作职责、劳动定额
- 外文名
- Job content
- 特点
- 便于双方遵照执行
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